สัญญาความตกลงร่วมหรือ Kollektivavtal คือ การลงนามทำสัญญาข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับสหภาพแรงงานที่มีข้อกำหนด เช่น รูปแบบการว่าจ้าง เงินเดือน เงินล่วงเวลา การเลิกจ้าง เงินบำนาญและประกันอุบัติเหตุ เป็นต้น ทั้งนี้ข้อตกลงนี้ยังนำไปใช้กับพนังงานที่ไม่ได้เป็นสมาชิกกับสหภาพแรงงาน แต่ทำงานในสถานที่ทำงานที่มีข้อตกลงร่วม

การทำสัญญาความตกลงร่วมนี้ไม่ได้เป็นข้อบังคับทางกฎหมายว่านายจ้างทุกรายจะต้องทำเพราะฉะนั้นจึงมีนายจ้างที่เข้าร่วมหรืออาจจะไม่เข้าร่วมก็ได้ การทำสัญญาความตกลงร่วมนั้นมีข้อดีต่อลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างที่เข้าร่วมสัญญานี้ คือ เมื่อนายจ้างตกลงทำสัญญาความตกลงร่วมนี้แล้ว นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามข้อตกลงที่ระบุในสัญญาดังกล่าว เช่น เรื่องการขึ้นเงินเดือนประจำปี เป็นต้น และลูกจ้างเองก็จะได้รับความอุ่นใจในเรื่องของเงื่อนไขการว่าจ้างต่างๆ ตามที่กล่าวมา อีกทั้งลูกจ้างยังสามารถมีส่วนร่วมในการตัดสินใจต่างๆ ในองค์กรอีกด้วย